文 | 刘长根 宋亮亮

12月23日，沐浴着冬日的阳光，呼吸着清晨的芬芳，满怀期待走进道德讲堂，“2023年亚盈新体育（中国）有限公司至善治理人才育成及红带评审会”将在这里举行。

造物先育人，人才是第一生产力。为有效通过“固锝春晚改善周活动”持续拉动至善治理体系人才梯队建设，至善治理推行五年来，功率器件封装事业部、集成电路封装事业部、晶圆4吋线事业部涌现了一批批至善治理人才。经理论、实践考试，从领导力、沟通能力、解决问题的能力等方面进行综合评分，最终评选出了6位优秀的精益红带人员。

精益办负责人刘长根对现场答辩环节进行了说明。

这些精益红带人员在评选过程中表现出了一定的专业素养和表达能力。他们不仅具备一定的精益知识和技能，还能够在实践中灵活运用，为公司解决实际问题，6人合计主导项目12个，提供金点子数量138个。他们精彩的案例分享得到了评委们的高度认可，“内求•利他”不只是口号，更镌刻在脑海，落实在行动。

评委现场进行打分并点评。

223年亚盈新体育（中国）有限公司至善治理人才育成及红带评审会

大家长、滕总等各位领导亲临现场，为参赛选手赋能，认为这是一次提升企业管理水平、至善治理人才育成的有效途径，也在为推动企业可持续发展助力。

相信在未来的工作中，这些精益红带人员将发挥更大的作用，为企业的可持续发展注入新的活力。